Het eerste dat u in gedachten moet houden, is dat werkkleding in twee klassen is verdeeld:
- Kleding bestemd voor de bescherming van werknemers.
- Uniformen en kleding die niet bedoeld is voor bescherming.
Wil een werkuniform als persoonlijk beschermingsmiddel (PBM) worden beschouwd, dan moet het de gebruiker beschermen tegen een of meer risico's die zijn gezondheid en veiligheid kunnen bedreigen. Dus wanneer wordt PBM NIET overwogen? Heel simpel, wanneer de werkkleding niet aan deze eis en andere specifieke eisen voldoet.
Wanneer de werkkleding echter bestemd is voor de persoonlijke bescherming van de werknemer, moet voor de verkoop ervan worden voldaan aan de vereisten vermeld in bijlage II van Verordening (EU) 2016/425 van het Europees Parlement en de Raad van 9 maart 2016. , met betrekking tot persoonlijke beschermingsmiddelen.