La prima cosa da tenere presente è che gli abiti da lavoro si dividono in due classi:
- Indumenti destinati alla protezione dei lavoratori.
- Uniformi e indumenti non destinati alla protezione.
Affinché un'uniforme da lavoro sia considerata un dispositivo di protezione individuale (DPI), deve proteggere l'utilizzatore da uno o più rischi che possono minacciarne la salute e la sicurezza. Quindi quando NON vengono considerati i DPI? Molto semplice, quando gli abiti da lavoro non soddisfano questo requisito e altri requisiti specifici.
Tuttavia, quando gli indumenti da lavoro sono destinati alla protezione personale del lavoratore, per la loro vendita devono essere soddisfatti i requisiti specificati nell'Allegato II del Regolamento (UE) 2016/425 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 9 marzo 2016. , relativo ai dispositivi di protezione individuale.